Visie & Werkwijze
Bij Fantastische Baan geloven we dat de kracht van een organisatie ligt in de mensen die er werken. Wanneer medewerkers op hun plek zitten, groeit niet alleen hun werkgeluk, maar ook het succes van uw bedrijf. Onze visie is dan ook eenvoudig: de juiste match ontstaat niet door een vacature, maar door de mens erachter.
Wij zoeken geen kandidaten bij uw vacature — wij gaan voor onze kandidaten op zoek naar de vacature die bij hén past.
Dat betekent dat wij alleen mensen voorstellen die we écht kennen en waar we volledig achter staan. Door persoonlijke gesprekken en oprechte interesse ontdekken we wat een kandidaat drijft, waar zijn of haar talent ligt, en wat nodig is om langdurig succesvol te zijn binnen uw organisatie.
“Bij Fantastische Baan werken we alleen met kandidaten waar we achter staan en in geloven.”
Dankzij ons ruime netwerk in de infratechniek en onze eigen ervaring bij de bedrijven in deze sector, zorgen we dat de juiste mensen terechtkomen in de juiste cultuur. Zo ontstaan duurzame samenwerkingen die verder gaan dan één project of functie.
Werkwijze
Onze aanpak is persoonlijk, zorgvuldig en gericht op kwaliteit — niet op kwantiteit. We luisteren, adviseren en verbinden, zodat u alleen kandidaten ontmoet die echt passen bij uw organisatie.
Kennismaken met uw organisatie
We beginnen met een verdiepend gesprek om uw organisatie, team en doelen te leren kennen. Wat maakt uw bedrijf aantrekkelijk voor talent? Welke eigenschappen en waarden zoekt u in nieuwe medewerkers?
Intake met kandidaten
Met elke kandidaat voeren we een persoonlijk intakegesprek. We luisteren naar wat echt bij hen past en wat ze nodig hebben — soms zijn dat dingen waar ze zich zelf nog niet bewust van zijn, maar die tijdens onze gesprekken naar boven komen.
Gerichte zoektocht en selectie
We koppelen onze inzichten aan uw wensen en gaan actief op zoek naar de juiste match binnen ons netwerk. Dankzij onze kennis van zowel de markt als de mensen weten we precies waar iemand tot zijn recht komt.
Voorstellen en begeleiding
U ontvangt alleen kandidaten waarvan wij zeker weten dat ze passen bij de functie, de cultuur en de toekomst van uw organisatie. Na plaatsing blijven we betrokken — voor begeleiding, feedback en duurzame samenwerking.
Onze werkwijze is gebouwd op vertrouwen, persoonlijke aandacht en vakkennis. Wij bemiddelen niet op basis van toeval, maar op basis van inzicht en ervaring. Zo bouwen we samen aan sterke teams en succesvolle projecten in de wereld van de infra.